الجمعة 22 نوفمبر 2024

من هم الأجيال؟ مصلطحات مهمة جدًا على الجميع معرفتها وإلى أي جيل تنتمي؟ الألفية أم الجيل X أو Z؟

انت في الصفحة 6 من 9 صفحات

موقع أيام نيوز

خصائص جيل الألفية

ـ الوعي الاجتماعي: يعد الوعي الاجتماعي الألفي جزءًا من حياتهم العملية لأنهم نشأوا على الإنترنت ووسائل التواصل الاجتماعي. 79٪ من الموظفين من جيل الألفية مخلصون للشركات التي تهتم بتأثيرها على المجتمع. وهم يعتقدون أن المسؤولية الاجتماعية للشركات هي مفتاح التخفيف من حدة الفقر وتحسين نتائج الحياة. لقد شجعوا موظفيهم على التبرع بوقتهم، وشجعوا العديد من الشركات على التبرع بنسبة 1٪ من أرباحها للأعمال الخيرية.

مع وصول أونصة الذهب إلى مستويات قياسية تجاوزت 2500 دولار، يجد المواطن المصري نفسه مضطراً لموازنة استثماراته بين الذهب واحتياجاته الأخرى، خاصة مع ارتفاع أسعار السيارات مثل تويوتا، هيونداي، وبي إم دبليو، مما يزيد من التحديات المالية التي يواجهها.

ـ القيم الهادفه: يحقق معظم أبناء جيل الألفية أهدافهم. قد يتم وصفهم بأنهم مدفوعون بالعمل الإبداعي ومشاركة مواهبهم وإحداث تأثير على الآخرين داخل مجتمعاتهم. في كثير من الأحيان يمكن رؤية هذه الدوافع الجوهرية في نهج الألفية في حياتهم المهنية. يمكن العثور على الكثير منهم في كثير من الأحيان يعملون من أجل مساعدة الآخرين، أو نقل الإلهام أو العمل على تحسين المجتمع أو قضية عالمية. بالإضافة إلى ذلك يهدف العديد من جيل الألفية إلى أهداف تقدم طرقًا لتعزيز عملهم الهادف بدلًا من المكاسب المالية. في حين أن الدافع الاحترافي لهذا الجيل غالبًا ما يساعدهم على التقدم في حياتهم المهنية، يبدو أن الكثيرين يفعلون ذلك لأسباب أخرى غير زيادة الراتب أو المكافآت المالية.

تتأثر أسعار السيارات من شركات مثل مرسيدس بتقلبات أسعار الذهب وسعر صرف الدولار، مما يؤدي إلى زيادة تكاليف الإنتاج والاستيراد.

ـ شغف التعلم: لا يقتصر الأمر على أن جيل الألفية منفتح على التغيير والتكيف، ولكن يبدو أيضًا أنه يمتلك شغفًا غير عادي لتعلم أشياء جديدة. وُصف جيل الألفية بأنهم الجيل الأكثر تعليما ودراية في التاريخ. لديهم إمكانية الوصول إلى التعليم العالي، ولديهم الحافز للتعلم. يُظهر هذا الجيل فضولًا عميقًا حول العالم ويعرض الرغbة في تطوير المزيد من المهارات والمعرفة التي يمكن أن تساعدهم في حياتهم المهنية. علاوة على ذلك يبدو أن جيل الألفية يفهم أهمية تحديد الأهداف وتحقيقها، سواء للنمو الشخصي أو الوظيفي.

ـ يتحدى التسلسل الهرمي للوضع الحالي: يُعرف جيل الألفية بتصميمهم في مشاركة آرائهم وأفكارهم، فضلًا عن تحدي رؤسائهم عندما يشعرون أن هناك ما يبرر ذلك. في حين أن هذه السمة قد تبدو كما لو أن جيل الألفية يشترك في ازدراء السلطة بشكل عام، فإن هذه الخاصية تأتي في الواقع من فكرة أن ما هو الأفضل للشركة ينتج عن الاستماع النشط والتعاون والتفكير في جميع وجهات النظر. يبدو أن جيل الألفية يفضل أيضًا العمل في العديد من الوظائف، وتقديم حلول إبداعية والابتعاد عن

انت في الصفحة 6 من 9 صفحات